As bancárias e os bancários do Itaú vão receber o pagamento do Programa Complementar de Remuneração (PCR), junto com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em 2024. O direito está garantido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), válido para os anos de 2023 e 2024.
O valor do PCR será pago conforme percentual de atingimento do Retorno sobre o Investimento (ROE) médio anual recorrente. Se for de até 22% será R$ 3.678,16. Acima de 22% será R$ 3.855,12.
Caso a proposta de Convenção Coletiva de Trabalho que está em votação seja aprovada, a primeira parcela da PLR será paga em setembro.
A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Valeska Pincovai, lembra que a conquista é fruto de luta da categoria. “O banco precisa reconhecer o esforço de todos. Além disso, queremos melhores condições de trabalho, principalmente com o fim do assédio moral e das terceirizações.”
A COE Itaú agora cobrará do banco a abertura das negociações sobre as questões específicas e espera que o Itaú atenda às reivindicações da categoria. “Precisamos garantir a manutenção dos nossos direitos, como a PLR, mas também discutir a questão das metas, da saúde dos colegas que vêm adoecendo por causa do assédio moral e a garantia dos nossos empregos”, observou Eduardo Munhoz, representante da Fetrafi-RS na COE.
Fonte: Contraf-CUT