A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander vai reunir-se com a direção do banco, na próxima terça-feira (06/02), para discutir a multicanalidade, projeto anunciado para oferecer diferentes canais de atendimento aos consumidores, que irá gerar reestruturação da rede de agências, já implementada pelo banco em 2024. As principais dúvidas do movimento sindical são se haverá formação e suporte para quem fica nas agências para atender essa demanda de pessoas jurídicas dos gerentes, e como será a assistência a esses trabalhadores, que vão circular fora das agências.
O secretário executivo do SindBancários e representante dos trabalhadores na Comissão de Organização dos Empregados (COE) pela Fetrafi-RS, Luiz Cassemiro, destaca que é lamentável a postura que o Santander tem adotado e como tem tratado seus funcionários. “O Brasil é o país que mais gera lucro para o banco, os trabalhadores brasileiros merecem mais respeito por parte do Santander. O banco toma ações unilaterais na reestruturação do seu negócio, o que tem gerado grande apreensão por parte dos colegas. O Santander tem fechado agências, unificando carteiras de clientes e gerando sobrecarga de trabalho para os colegas. No próximo dia 6 teremos reunião com o banco para discutir os anseios e preocupações que os colegas têm nos relatado”, comenta o dirigente.
A coordenadora da COE Santander, Wanessa Queiroz, afirma que o objetivo é que o banco respeite as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e detalhe como será essa fusão de agências. “O processo já está em expansão e certamente cria ansiedade entre os trabalhadores. Também precisamos saber como fica o atendimento descentralizado dos gerentes, que já tem intensificado as metas e gerando sobrecarga para os trabalhadores das agências’’.
Para a coordenadora da COE, o banco deveria ter iniciado o assunto da reestruturação em dezembro. “É um desrespeito do Santander sinalizar disposição para uma mesa de negociações quando a reestruturação já está acontecendo. São muitas mudanças e de alto impacto para os trabalhadores. Vamos pressionar para que o aditivo do banco seja cumprido, com manutenção dos empregos e com resposta para todas essas questões”.
Wanessa lembra que o Santander opera no Brasil como uma concessão pública. “É fundamental que em qualquer mudança ou reestruturação não seja excluída a prestação de serviço aos clientes, que pagam as tarifas suficientes para cobrir todos os custos operacionais, como a folha de pagamento”.
Banco de horas negativas
A reunião do dia 6 também irá debater as horas negativas geradas na pandemia. A coordenadora da COE Santander reforça que já foram realizados três acordos para a compensação das horas com redutores conforme as horas pagas pelos trabalhadores, com acordo vigente até 31 de março deste ano. “Nossa meta é encerrar este assunto antes de março, com anistia das horas de quem foi totalmente afetado durante a pandemia’’.
Fonte: Contraf-CUT com edição da Fetrafi-RS